Checks: planbord

Het Planbord is het hart van Checks: hier komen vraag en aanbod samen en worden mensen ingepland.

De werkvraag is wat er moet worden gedaan: welke diensten worden gedraaid, welke taken worden uitgevoerd, welke functies moeten aanwezig zijn, welke projecten moeten worden doorlopen, welke werkplekken en lokaties worden bezet.

Het aanbod bestaat uit de mensen die gekwalificeerd en beschikbaar zijn. Hieruit moeten keuzes worden gemaakt.

Checks helpt met het afstemmen tussen vraag en aanbod. Deze afstemming van "wie doet wat wanneer en waar" is een complexe puzzel waarbij met vele factoren rekening moet worden gehouden:

• beschikbaarheid
• competenties
• loonkosten
• arbeidscontracten
• gewerkte uren
• wensen en eisen van medewerkers
• eerlijke verdeling van werk en vrije tijd
• reisafstanden
• wet- en regelgeving zoals Arbeidstijdenwet of CAO
• vakantie en ziekte

Checks is hierbij behulpzaam.

De nadruk bij Checks ligt op eenvoud en gebruikersvriendelijkheid.  Dit is makkelijk gezegd, maar in de praktijk niet eenvoudig gedaan, omdat planning per definitie complex is.